"Русская Школа Управления" - Статьи и публикации

Давать оценку сотрудникам, находящимся в подчинении – обычное, можно даже сказать, рутинное дело для руководителя. А вот кто оценит его самого? Пристрастна ли будет самооценка в таком случае?

8 июня в Тюменском филиале «Русской Школы Управления» состоялось заседание бизнес-клуба для HR-специалистов и топ-менеджеров – всех, кому интересна сфера работы с персоналом.